Як toyota виховує крутих фахівців з російських студентів

17

Так, 13 кращих студентів випускних курсів спбпу, які прослухали цикл лекцій» виробнича система toyota ” від представників компанії і успішно пройшли тестування, вчилися використовувати отримані знання в справжніх виробничих умовах. Дев’ять студентів пройшли стажування на заводі тов «тойота мотор», четверо — в рцк.

На заводі тойота в санкт-петербурзі студенти разом з персональними наставниками вивчали методи підвищення продуктивності праці та їх реальне застосування, а також готували власні навчальні проекти.

Зокрема, стажери взяли участь у такій активності як джишукен-діяльність — jishuken) – тобто інтенсивному командному поліпшенні процесу на конкретній робочій ділянці. Під час стажування в рцк студенти працювали над проектами з підвищення продуктивності праці на підприємствах-учасниках національного проекту «продуктивність праці» та вивчили методологію підвищення виробництва, розроблену фцк.

По завершенню стажування учні випускних курсів спбпу представили звіти за своїми проектами перед комісією з топ-менеджменту марки, а також перед представниками рцк, фцк і спбпу. Після закінчення теоретичної підготовки та стажування шість молодих фахівців отримали пропозицію продовжити кар’єру на заводі toyota в санкт-петербурзі або в регіональному центрі компетенцій.